Almanya’dan Emeklilik !!!
2014 Temmuz tarihinde Alman Hükümeti emeklilik için yeni düzenleme yaparak, Almanya’da doğum yapan Anne ve cocuklarını yetiştiren Babalar için emekli olma hakkı verdi. Söz konusu yasadan Almanya da doğum yapmış, çocuklarını yetiştirmiş fakat daha sonraki yıllarda Türkiye ye dönüş yapmış olan Türk vatandaşları da yararlanabiliyor.
Yeni düzenlemeye göre bu yasadan hem anneler hem de babalar yararlanabiliyor. Aile den sadece 1 kişi ( cocukları yetiştiren kişi ) bu yasadan yararlanabiliyor. Alman sosyal sigorta kurumu 1 Ocak 1992 öncesi doğan cocuklar için 2 yıl, bu tarihten sonra doğan çocuklar için 3 yıllık süreyi çalışma süresi gibi dikkate alıyor.
Almanya’da bir işyerine gidip bir gün dahi çalışmayan anneler, ister Almanya’da isterse Türkiye’de ikamet etsinler Alman Emeklilik Sigortasından “emekli” veya “kısmi emekli aylığı” alma hakkına sahip olabiliyor.
Çocuk Yetiştirme Süresi nasıl değerlendiriliyor.
01.01.1992 tarihinden önce doğmuş olan çocuklar için çocuk yetiştirme süresi doğumdan sonraki aydan başlamak üzere 24 ay, bu tarihten sonra doğan çocuklar için ise 36 ay olarak değerlendiriliyor.
Söz konusu sürenin sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesi için çocuğun Almanya’da yetiştirilmesi şart. Çocuğun illa Almanya’da doğmuş olması gerekmiyor. Çocuk, Almanya dışında doğsa bile doğumundan itibaren bir yıl içerisinde Almanya’da ikamet edilirse ikamet edilen süre dikkate alınarak çocuk yetiştirme süresi hesaplanıyor. Toplamda cocukların yetiştirme süreleri 60 ay olmalı. Her bir cocuk için 20 ay, toplam 60 ay olmalı.
Eğer 60 ay tamamlayamıyorsanız, o zaman nasıl devam ederiz ? Bu durumda sizin şartlarınızı inceleyip alternatif ek çözüm için bilgi önerebiliriz.
Çocuk yetiştirme süreleri ( ilk 24 yada 36 ay ) içersinde çocuğun ölümü, ailesi almanyada ikamet edip cocugun almanya dışında hayatına devam etmesi vb.durumlarda, çocuk yetiştirme süresi tamamlanamaz ve olayın gerçekleştiği tarihte kesilir.
Ebeveynlerden birinin ölümünde ise süreler diğer ebeveyne aktarılabiliyor.Çocuk yetiştirme sürelerinden Anne veya Baba yararlanabiliyor.
Çocuk yetiştirme sürelerinden yararlanmak için illa çocuğu doğurmuş olma şartı aranmıyor. Çocuğun bakımını yapan ve Almanya’da en az bir çocuk yetiştirmiş olan öz anne-babalar, evlatlık alan anne-babalar, üvey anne-babalar veya çocuğun bakımını üstlenenler (büyükanne-büyükbaba veya akrabalar) de çocuk yetiştirme sürelerinden faydalanabiliyor.
Çocuğun bakımının hem anne hem de baba tarafından eşit şekilde üstlenilmesi halinde kural gereği bu hak anneye anınıyor. Çocuk yetiştirme süresinden babanın faydalanmak istemesi halinde, hem annenin hem de babanın bu konuda anlaştıklarını beyan etmeleri gerekiyor.
Çocuk yetiştirme süreleri ile yaşlılık aylık hakkı nasıl kazanılıyor?
Alman sosyal güvenlik mevzuatına göre, yaşlılık emekli aylığına hak kazanılması için 65 yaşının doldurulması (1947 doğumlulardan itibaren kademeli olarak 67 yaşa yükseltilmektedir) ve asgari 60 aylık (5 yıl) sigortalılık süresinin bulunması gerekmektedir.
Mevcut yasaya göre, annelerin/babaların aylıklarında bir yıllık çocuk yetiştirme süresine karşılık olarak 1 Temmuz 2014’den itibaren ödenecek aylıklarda eski eyaletlerde brüt 28,61 €, yeni eyaletlerde ise brüt 26,39 € fark etmektedir.
Almanya’da 1992’den önce iki, 1992’den sonra da bir çocuk doğum yapan hiç çalışmamış bir ebeveyine örnek olarak; 7 yıllık sigorta karşılığında 65 yaşını doldurduğunda brüt 200,27 (7 x 28,61) € aylık bağlanacaktır.
Sigortalılık süresi toplam 60 aylık olmayanlar ne yapmalı?
Almanya’da çocuk yetiştirme süreleri bulunan ve bu sürelerle Alman mevzuatına göre yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli olan 60 aylık sigortalılık süresi şartını yerine getiremeyenler, eksik kalan sürelerini Türk-Alman Sosyal Güvenlik Sözleşmesi’ne göre Türkiye’deki hizmet sürelerinin birleştirilmesiyle de tamamlayabiliyorlar. Yani kişinin eksik kalan süre kadar Türkiyede sigorta primi olması gerekiyor. Ancak bu durumda Almanya’daki sigortalılık süresi karşılığında kısmi aylık bağlanabiliyor.
İşçiler hakkında uygulanan sosyal sigortalar (SSK) mevzuatı, Devlet memurları ve hizmetlilerini kapsayan (T.C. Emekli Sandığı) mevzuatı, Esnaf ve sanatkarlar ve diğer bağımsız çalışanlar ile tarımda kendi nam ve hesabına çalışanlar hakkındaki sosyal sigorta (Bağ-Kur) mevzuatı, Sosyal Sigortalar sistemine dahil edilen banka sandıkları hakkındaki mevzuatlar ve 5510 sayılı Kanunun 41. maddesinde sayılan hizmet sürelerini – doğum borçlanması, askerlik borçlanması vb.- anılan maddenin kapsamına göre borçlananların hizmet süreleri birleştiriliyor.
Hizmet süresiniz ( 60 ay ) eksik olsa dahi birleştirilen hizmetler üzerinden de aylık alma hakkınız mevcuttur.
Ücretsiz olarak danışma hizmeti vermekteyiz. İşlemleriniz ekibimiz tarafımda takip edilerek en kısa sürede sonuçlandırılmaktadır.